Sie verfügen über umfassende Branchenkenntnisse sowie soziale Kompetenz und erwägen eine Karriere als Executive Search Berater, um aus dem Angestelltenverhältnis aussteigen und die Vorteile der Selbständigkeit nutzen zu können.
Selbstständige Personalberater
Sie suchen ein professionelles Umfeld, da es schwierig sein kann, sich alleine gegen Konkurrenten durchzusetzen. Sie möchten einen kollegialen Austausch und echte Teamarbeit erleben, anstatt allein zu sein.
Angestellte Personalberater
Sie sind professioneller Personalberater und bisher angestellt. Sie denken immer wieder darüber nach, sich selbstständig zu machen, mehr Gestaltungsspielraum zu gewinnen und mehr Geld zu verdienen.
Exklusive Einblicke in den Report
Erhalten Sie eine präzise Anleitung, wie Sie Ihr Executive Search Business als selbstständiger Berater starten und ausbauen können. Dauerhaft. Erfolgsorientiert. Maßgeschneidert.
Die Personalberatung gehört zu den überdurchschnittlich wachsenden Branchen
Unternehmen durch schwere Zeiten navigieren Die Rolle des Personalberaters ist vor allem in Zeiten sozialer und wirtschaftlicher Turbulenzen sehr attraktiv, da die Expertise des Beraters bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte für Unternehmen, die durch stürmische Zeiten navigieren, entscheidend ist.
Der Einfluss von Executive Search Beratern Executive Search Berater spielen eine zentrale Rolle bei der Zusammenstellung der Managementteams von Unternehmen und bieten entscheidende Beratungsdienste, die sich direkt auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auswirken. Ihre Arbeit bei der Aufstellung hervorragender Managementteams ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Überbrückung der Generationenkluft Der Generationswechsel mit dem Ausscheiden der Babyboomer aus dem Management stellt für Unternehmen eine große Herausforderung dar. Dieses Szenario, das durch eine hohe Nachfrage nach künftigen Führungskräften und ein geringeres Angebot gekennzeichnet ist, bietet Personalberatern eine große Chance, diese Lücke zu schließen.
Der dringende Ruf nach Professionalität im Executive Search Trotz der Bedeutung ihrer Rolle ist der Titel „Executive Search Berater“ nicht offiziell geschützt, was zu Schwankungen in der Qualität der Dienstleistungen führt. Experten, die in diesen Bereich einsteigen, finden häufig Verbesserungsmöglichkeiten, was den Bedarf an Fachwissen und Professionalität in der Branche unterstreicht.
Karriereberater und Personal Advisors Executive Search Berater spielen eine Schlüsselrolle bei der Begleitung von beruflichen Veränderungen und dienen darüber hinaus als Berater, um Karriereziele mit Führungsaufgaben in Einklang zu bringen. Diese wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt, die durch den Generationswechsel verstärkt wird, eröffnet neue Chancen für Einsteiger.
Erfahren Sie mehr über den Weg zum Erfolg im Executive Search
Dieser umfassende Report zeigt, wie Personalberater nicht nur die Zukunft von Unternehmen gestalten, indem sie Top-Führungskräfte identifizieren und erfolgskritische Positionen besetzen, sondern auch langfristig als wichtige Karriereberater fungieren.
Aus erster Hand: Das schätzen unsere Partner an EO Executives
Entdecken Sie die persönlichen Beweggründe und Ziele, die unsere Partner bei EO dazu motivierten, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und Teil einer innovativen Personalberatung zu werden.
„Bevor ich zu EO kam, war ich Geschäftsführer eines internationalen Technologieunternehmens. Heute, als Partner bei EO Executives, habe ich eine gute Work-Life-Balance und ein gutes Einkommen. Mein Geschäft ist stabil und ich habe viele treue Kunden, die ich langfristig betreue.“
Olaf Schnell – Partner seit 2011 Branchenschwerpunkt: Automotive
„In den letzten acht Jahren konnte ich genau das verwirklichen, was mich anfangs motiviert hat, mich für EO zu entscheiden: Mit vielen meiner Kunden arbeite ich langfristig zusammen. Der Austausch mit meinen Partnerkollegen ist bereichernd und sie helfen mir immer, wenn ich mich in einer besonderen Situation befinde. Die Zusammenarbeit mit EO ist wirklich eine zielgerichtete Tätigkeit mit einem gesunden Gleichgewicht!“
Oliver J. Peters – Partner seit 2015 Branchenschwerpunkt: Healthcare & LifeSciences
„Einer meiner Hauptbeweggründe für die Partnerschaft mit EO war meine Traumvorstellung, selbstständig zu arbeiten und dabei die vorhandenen Strukturen und Prozesse zu nutzen. Effektiv zu sein und schon nach wenigen Wochen Kunden und Kandidaten zu gewinnen, war eine der wichtigsten Erfahrungen, die ich bei EO gemacht habe. Besser kann es nicht laufen!"
Klaas Koolman – Partner seit 2022 Branchenschwerpunkt: Consumer & Retail
EO Executives – Partner Report (PDF)
Lernen Sie, wie Sie sich erfolgreich selbstständig machen als Personalberater:in im Executive Search
Stephan H. Aschenbrenner arbeitete früher als angestellter Manager in großen internationalen Unternehmen. Er liebte all die Vorteile und die „Sicherheit", die ihm solche Unternehmen boten. Dann platzte die Dotcom-Blase, die Welt geriet in eine Rezession, und er und seine Frau wurden zur gleichen Zeit arbeitslos.
Dies war der Zeitpunkt, an dem er beschloss, seine Karriere zu ändern: Er gründete sein erstes Unternehmen. In den folgenden 10 Jahren haben Stephan H. Aschenbrenner und sein Team mehr als 2.000 Unternehmern geholfen, die richtige Geschäftsidee zu finden und erfolgreich durchzustarten. Während der Finanzkrise 2009 gründete er EO Executives in Deutschland und baute es innerhalb von 4 Jahren zu einem der TOP 50 Executive Search Firms in Deutschland auf.
2016 wurde er CEO von EO International und 2019 wurde er Eigentümer der EO Group. Er ist zertifizierter Business-Coach und wurde während der Covid-Krise Partner im weltweit größten Business-Coaching-Netzwerk.
